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“总结不足、凝聚共识、明确方向” ——海陵研究所2018年度年中述职大会圆满召开
发布时间:2018-6-25 16:56:48  浏览次数:
 

6月15日,海陵研究所2018年度年中述职大会在行政楼大会议室召开,海陵研究所全员、紫龙研究所代表参加了会议。会上总结了上半年的成绩,对工作中存在的不足进行了深入剖析并提出了解决措施,同时对下半年的工作提出了具体规划。参会众人多方点评并提出宝贵建议,共同绘制海陵研究所2018年下半年发展蓝图。

会议开始,各科室主任、主管及组长共17人从上半年工作回顾、工作中的不足及改进解决措施、2018年下半年工作规划三个方面作了汇报。

      会议过程中,与会人员就述评内容开展广泛讨论,对各项实际工作献言献策,各负责人听取和记录参会人员的建议,并纳入下半年重点工作计划中。

      述职汇报结束后,赵总作述评总结,提出”总结不足、凝聚共识,明确方向“的整体工作思路,并提出六点要求:

       一、各科室在2018年上半年的工作中都取得了一定的进步,同时也存在很多不足,对于述职中提到的不足及解决措施,要形成具体可操作的实施方案,并在时间节点内完成;

       二、研究所要形成经验分享的团队成长机制,每个人尤其是项目负责人要认真总结工作过程中的所有成功经验及教训,要不定期复盘、分享,并留存档案;

       三、加强团队建设,要互帮互助,牢记“帮别人就是帮自己”,只有公司及研究所成功,个人才能成功。提升团队集体荣誉感,提升海陵研究所的研发实力和产出;

       四、要无惧工作中的困难,遇到困难,要迎难而上,我们每个人存在的价值就是解决问题,越难的问题越能证明自己的价值;

       五、学会换位思考,掌握沟通艺术,增强团队合作精神。创新只靠研发一个部门是不能成功的,要努力想办法获取其它部门的支持;

       六、要强化“主人翁”意识,项目负责人及参与人都是项目的”主人“,项目成功是所有参与人的成功,不是项目负责人一个人的成功。所以每个人都要对项目的意义、节点、项目全局等应有清晰明确的了解,要对自己在项目中的作用有清晰的定位。

    本次述职大会的圆满召开,见证了海陵研究所全体人员2018年上半年的辛勤付出。”宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。“我们坚信,在集团及公司领导的英明决策和全体员工的团结拼搏下,海陵研究所的未来一定会更加辉煌!


 
 
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