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南京海陵顺利开展“群策群力工作坊”
发布时间:2017-3-28 10:17:53  浏览次数:
 

为确保南京海陵2017年整体目标的达成,帮助各部门探寻工作目标中的盲区,以达成清晰的共识,形成切实有效的行动计划,经过精心的筹备,人力资源部组织公司管理团队及骨干成员于2017年3月23日完成了群策群力工作坊之“城镇会议”,这标志着整个群策群力工作坊部分顺利完成。

本次群策群力工作坊共分为2个阶段开展,第一阶段为“团队共创制定行动计划”,第二阶段为“城镇会议确定行动学习方案”。

团队共创制定行动计划阶段

本阶段于3月12日开展,外部咨询公司朱老师作为促动嘉宾引导公司管理团队及各部门骨干代表进行了近12个小时的学习和研讨,共经过了工作坊介绍、目标聚焦、团队愿景、SWOT分析、团队承诺、团队共创以及行动计划制定7个环节。

在目标聚焦环节中,各部门聚焦了2017年最为关键的2-3项目标,并自我挑战制定了更高的挑战性目标。在团队愿景环节中,各组描绘了目标达成后,团队成员开展庆祝的美好画面。团队共创环节中,团队中各成员群策群力,纷纷提出达成目标的关键举措,并在团队的共同努力下形成了行动靶心图。在行动计划制定环节中,团队各成员根据行动靶心图“认领”行动策略,共同完成了行动计划的制定。

城镇会议确定行动学习方案阶段

本阶段于3月23日开展,公司贾总、丁总、曹总及所有第一阶段参与人员参加了本次城镇会议。本次会议历时近5个小时,共经过了行动计划汇报、提问及打分3个环节。

城镇会议中,人力资源部采用“集赞”和学习机会奖励等方式鼓励各小组积极参与,大家纷纷以提问、质疑或给建议的形式帮助其他小组不断对行动计划进行反思和完善。

会议最后,丁总肯定了本次群策群力工作坊的收获以及大家的积极参与,提出了对下一步工作的期望,并指出行动学习将成为海陵今后分析及处理问题的有效方式之一。

下一步各部门将继续完善行动计划,并按照计划开展相关的工作,公司将根据计划的开展情况定期开展复盘会议。最后,预祝各部门能够顺利完成2017年的工作目标!


 
 
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